福利政策

人才是企業中最寶貴財富

1、薪資

性能達集團為員工提供具行業及區域競爭力的薪酬水平。

2、福利

保險、公積金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金。

假期：法定節日、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期

衣食住行：提供統壹的工作服；

提供午餐補貼；

壹年壹次健康體檢

 文體活動:  不定期組織員工集體活動、社團活動；

提供多種體育及娛樂設施以供員工進行業余活動，如乒乓球、羽毛球、象棋、報刊雜誌；

豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。

3、培訓開發

根據企業發展戰略建立壹整套完善的培訓體系，開展系統性的專業知識和管理技能培訓，滿足企業整體發展和員工職業發展需要。

4、職業規劃

良好的工作氛圍，富有挑戰的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術和管理水平，實現人才的專業性、多元化，為員工建立雙向職業發展通道。